4月15日，海南省委人才工作委员会审议通过了《海南省人才团队建设实施办法（试行）》等4项重点人才政策和相关工作方案。
这四项新政策包括:《海南省人才团队建设实施办法（试行）》和工作方案,《海南省新型智库建设管理办法》《海南省优化大师级人才服务保障办法》《关于推进“1+N”人才评价机制改革的实施意见》。
海南省委人才发展局局长陈雷介绍，《海南省人才团队建设实施办法（试行）》主要通过开展“海南省人才团队”认定和“海南省优秀人才团队”评选的方式激励支持人才团队建设，主要有三个方面的重要支持。一是普惠的创新创业支持，比如经认定的“海南省人才团队”可优先推荐申报国家或省级科技项目，优先申报科研经费，优先推荐申请海南省人才创新创业投资基金股权投资，向有关金融机构推荐申请人才信用贷款等。二是全面的服务保障待遇，比如团队人才可以选择在海南任一城市落户，购房享受本地居民的待遇，子女申请转学到海南省就读高中按等级相当原则协调安排等。三是重点的建设经费资助，对通过评选的“海南省优秀人才团队”，给予1000—3000万元建设资助，通过绩效考核的还可延长一个周期给予同等支持。
陈雷介绍，此次新制定的《海南省优化大师级人才服务保障实施办法》适用对象只是全职来琼、在琼工作的大师级人才，即两院院士同等类别人才。《实施办法》分别从人才补贴、人才公寓、用车出行、医疗保健、子女入学、举荐引荐高层次人才等6个方面，其中人才公寓、医疗保障、子女就学是对海南省原有政策的进一步明确，同时给予300万元人才补贴、乘坐交通工具等级、举荐引荐高层次人才则是新增的支持举措。
《新型智库建设管理办法》中对新型智库决策咨询、社会服务、科研交流、人才队伍、组织机构等方面的建设提出要求；明确省级行业主管部门、新型智库建设单位等有关方面的职责；明确经费来源由省级相关行业主管部门委托课题任务研究经费、所在单位支持经费和自筹经费等组成，重点向研究人员倾斜；明确评估考核机制和结果运用等。另外，《办法》提出将建设一批省级重点新型智库，对认定的重点智库将给予政策倾斜，必要时可制定“一库一策”予以重点支持。
为推动形成科学化、社会化、市场化、国际化的人才评价机制，根据《关于推进“1+N”人才评价机制改革的实施意见》规定，海南将从科技人才、哲学社会科学和文化艺术人才、教育人才、卫生健康人才、技能人才、国际人才等9类人才试点，按照每类人才的不同职业、不同岗位、不同层次来科学分类设计涵盖品德、知识、能力、业绩和贡献等要素，科学合理、各有侧重的人才评价标准。
