8月20日，千名大学生就业城阳“飞扬计划”正式启动。青岛市城阳区专场发布会通过政府购买服务方式，提供1000个基层服务就业岗位面向全国范围派遣期内全日制本科及以上学历高校毕业生公开招聘。
在今年高校毕业生就业形势较为严峻的情况下，城阳区这一做法无疑为广大高校毕业生提供了重磅喜讯。记者获悉，城阳区为深入贯彻落实党中央、国务院、省、市关于做好高校毕业生就业工作的系列指示精神，着力解决高校毕业生就业难和基层服务人才短缺的问题，突破地域限制，畅通引才渠道，助力高校毕业生就业，实施千名大学生就业城阳“飞扬计划”。
记者了解到，本次招聘岗位包括街道公共服务岗位、社区公共服务岗位、工作专班和园区服务岗位、公共就业和人才服务岗位、基层卫生服务岗位五类。城阳区已成立千名大学生就业城阳“飞扬计划”工作专班，按计划加速推进岗位招聘工作，千名大学生通过公开招聘后，经过统一培训，将于9月份全部上岗。
据悉，城阳区一并推出了全程帮办代办服务，人才共有产权住房政策，毕业生住房补贴，一次性安家费，创业扶持政策，优化服务政策等六类优惠政策，吸引高校毕业生到城阳就业创业。为毕业生了解城阳，牵手城阳提供广阔舞台。
其中，人才共有产权住房政策作为城阳区人才引进“硬核六条”的核心组成部分，着眼于为人才减轻购房压力，用真金白银吸引人才，提高人才的获得感和幸福感，让人才愿意来，留的下，发展好。政策自今年3月份试点实施以来，得到了社会各界的一致好评和广大人才的热烈响应，在上级部门指导下，城阳区对政策进行了进一步完善和优化：在城阳区工作且社保缴纳地为城阳区，满足青岛市人才类别规定的七类人才（含注册地为城阳的个体工商业户工作的人才和自由职业人才）均可享受此政策。属于1-4层人才的，本人与区属国企的产权比例为7：3，共有期限为8年，到期后，人才个人可提出申请，经批准后无偿赠送30%产权；属于5-7层人才的，本人与区属国企的产权比例也为7：3，共有期限为5-10年，期满后个人可按“孰低”原则回购。
为吸引人才、留住人才、用好人才，城阳区持续加大投入，优化人才生活居住环境，打造有利于人才充分发挥自身价值的发展平台，教育、医疗等公共服务配套水平不断优化提升。本次多渠道、多元化开发1000个大学生就业岗位，推出一揽子招才引智政策，将吸引更多人才到城阳创新创业，畅通人才发展通道，建立人才蓄水池，为加快建设青岛内联外通的中央活力区“筑巢引凤”。
